Всероссийский конкурс проектов
в области социального
предпринимательства и социально
ориентированных некоммерческих организаций
Центр раннего развития «Мозаика»
Центр раннего развития «Мозаика» предлагает услуги по уходу и присмотру за детьми, а также их воспитанию. Мы расположены в центральной части города Ханты-Мансийска в отдельном здании площадью 250 кв. м и имеем 160 кв. м уличной огороженной площадки, специально оборудованной для детей.
Наша цель — создание благоприятных условий для индивидуального и всестороннего развития личности ребенка дошкольного возраста. Мы используем современные программы, направленные на адаптацию и развитие детей, основываясь на принципах гуманно-личностной педагогики. Качественная подготовка детей к переходу на следующую ступень образования.
Наша подход:
- Индивидуальный подход: Меньшая численность детей в группах позволяет нам оказывать большую индивидуальную помощь и развивать сильные стороны каждой личности.
- Разностороннее развитие: Мы стремимся помочь каждому ребенку раскрыть свой потенциал во всех жизненных сферах, формируя разносторонне развитую личность.
- Современные программы: В нашем центре внедрены различные современные методики, которые способствуют адаптации и гармоничному развитию детей.
Мы уверены, что каждый ребенок уникален, и наша задача — создать условия, в которых он сможет максимально развиваться и расти.
Детский центр «Мозаика» играет важную роль в решении ряда проблем и задач, связанных с развитием нашего региона. Вот несколько ключевых аспектов:
1. Недостаток мест в государственных детских садах: центр раннего развития «Мозаика» помогает компенсировать нехватку мест, предоставляя возможность родителям обеспечить своих детей качественным присмотром и образованием.
2. Улучшение качества дошкольного образования: «Мозаика» использует современные образовательные программы, что способствует повышению общего уровня знаний и навыков детей в регионе.
3. Снижение уровня стресса у работающих родителей: Обеспечивая надежный уход за детьми, детский центр помогает родителям быть более уверенными в своей способности работать и совмещать карьеру с заботой о семье.
4. Поддержка семей с детьми: «Мозаика» может предлагать родителям семинары, тренинги и консультации по вопросам воспитания и развития, что создает пространство для обмена опытом и знаний.
5. Создание рабочих мест: Открытие и функционирование детского центра способствует созданию новых рабочих мест для педагогов и административного персонала.
Инновационная составляющая проекта детского центра «Мозаика» для детей дошкольного возраста включает в себя различные аспекты, направленные на улучшение качества образования и создание комфортной среды для развития детей.
1. Современные образовательные методики: Использование современных методик, интерактивных подходов, которые способствуют самостоятельному обучению и развитию креативности у детей.
2. Индивидуализированное обучение: Разработка индивидуальных образовательных планов для каждого ребенка на основе его интересов и потребностей, что позволяет адаптировать подход к обучению и максимально раскрыть потенциал малыша.
3. Игровая терапия и сенсорное обучение: Внедрение игровых и сенсорных методик, которые способствуют развитию моторики, социальных навыков и эмоционального интеллекта. Создание специально оборудованных сенсорных игровых зон.
4. Интерактивные мероприятия: Проведение мастер-классов, творческих встреч и ярмарок, на которых дети могут участвовать в создании и представлении своих проектов, что будет способствовать развитию коммуникационных навыков.
5. Сотрудничество с родителями.
Достигнутый социальный эффект:
Возможности масштабирования:
Обмен опытом и создание франшизы: Разработка модели франшизы, которая даст возможность другим предпринимателям открывать центры «Мозаика» по аналогичной концепции, сохраняя качество и стандарты.
Наличие высококачественных услуг:
— Предложение уникальных программ и методик, что делает центр привлекательным для родителей и повышает уровень заполняемости групп.
— Инновационный подход и использование современных технологий и материалов для обучения.
Репутация и доверие:
— Создание хорошей репутации через положительные отзывы родителей, успешные результаты воспитания детей и активное участие в жизни сообщества.
Адаптивность к рынку:
— Способность адаптироваться к изменениям в спросе на услуги, включая возможность внедрения новых программ или изменения ценовой политики в зависимости от текущей ситуации.
Социальные связи и поддержка:
— Установление партнерских отношений с местными организациями, бизнесом и государственными учреждениями для создания сети поддержки.
Долгосрочное планирование:
— Разработка стратегического плана развития центра на несколько лет вперед, включая цели по расширению услуг, улучшению инфраструктуры и привлечению новых клиентов.
Команда детского центра «Мозаика»
1. Руководитель:
— Оганесян Кристина Артуровна — отвечает за общее управление центром, разработку стратегий, организацию работы и взаимодействие с родителями и партнерами.
2. Ассистент руководителя:
— Поддерживает руководителя в административных задачах и координации работы детского сада.
3. Воспитатели:
— 4 сотрудника — опытные педагоги, которые занимаются развитием и воспитанием детей, реализуют образовательные программы и создают дружелюбную и поддерживающую атмосферу.
4. Специалисты по дополнительным направлениям:
— Тренер по шахматам — проводит занятия, развивающие логическое мышление и стратегические навыки у детей.
— Тренер по детской йоге — улучшает физическое развитие детей и повышает их эмоциональное состояние с помощью йоги и упражнений на расслабление.
— Логопед — работает над коррекцией речи и развитием языковых навыков у детей.
— Педагог английского языка — обучает детей основам английского языка через игры и интерактивные занятия.
5. Бухгалтер:
— Ответственен за финансовое управление, учет и отчетность по финансовым вопросам детского центра.
6. Маркетинг:
— Агентство по маркетингу — занимается продвижением детского центра, разработкой рекламных стратегий и привлечением новой аудитории.
Арендованное здание, оборудованное для детей (классы, игровая зона, санитарные помещения). Уличная огороженная площадка для активных игр и программ на свежем воздухе.
Игровые и учебные материалы
Оборудование. Мультимедийное и компьютерное оборудование
Кадровые ресурсы:
— Квалифицированный персонал, включая воспитателей, специалистов (логопед, тренеры), административный и бухгалтерский состав.
Репутация и имидж центра
Социальные ресурсы:
— Сообщество родителей и их вовлеченность в жизнь детского центра
Партнерские отношения: Сотрудничество с местными образовательными учреждениями для обмена опытом и ресурсами
Образовательные методики
vk.com/feed?obj=-211314396&ref=gntf§ion=mentions&w=wall-193318433_45173
vk.com/feed?obj=-211314396&ref=gntf§ion=mentions&w=wall-87886064_15446
vk.com/feed?obj=-211314396&ref=gntf§ion=mentions&w=wall-66235161_22699
vk.com/feed?obj=-211314396&ref=gntf§ion=mentions&w=wall-211825217_2494
vk.com/feed?obj=-211314396&ref=gntf§ion=mentions&w=wall-56821139_5520
vk.com/feed?obj=-211314396&ref=gntf§ion=mentions&w=wall-215474389_349
vk.com/feed?obj=-211314396&ref=gntf§ion=mentions&w=wall-66235161_22680
vk.com/feed?obj=-211314396&ref=gntf§ion=mentions&w=wall-66235161_22623
vk.com/feed?obj=-211314396&ref=gntf§ion=mentions&w=wall-76868904_34455
vk.com/feed?obj=-211314396&ref=gntf§ion=mentions&w=wall-56821139_5222
vk.com/feed?obj=-211314396&ref=gntf§ion=mentions&w=wall-56821139_5210
Всероссийский конкурс проектов
в области социального
предпринимательства и социально
ориентированных некоммерческих организаций