программа в сфере обеспечения занятости, вовлечения в социально активную деятельность лиц, нуждающихся в социальном сопровождении, а также ветеранов СВО

Оказание помощи ветеранам специальной военной операции (СВО) в их профессиональной ориентации и трудоустройстве через создание программы поддержки, включающей консультационные услуги, обучение новым рабочим навыкам, содействие в поиске работы и адаптацию на новом рабочем месте, а также оказание психологической поддержки тем, кто сталкивается с трудностями в поиске работы или находится в сложной жизненной ситуации, включая помощь в адаптации к гражданской жизни и услуги по профориентации.

За два года, прошедшие с начала специальной военной операции, десятки тысяч участников боевых действий вернулись домой. По статистическим данным на декабрь 2023 года статус ветерана в Российской Федерации получили более 450 тыс. участников спецоперации.
Сегодня к мирной жизни могут вернуться либо списанные из ВС РФ по состоянию здоровья военнослужащие, либо ветераны ЧВК, направленные на боевые действия из мест заключения. И если первым, нужна в основном медицинская адаптация, то вторым еще и социальная, поскольку до отправки в зону СВО они находились в изоляции от общества.
Проект «Свои возвращаются обратно» направлен на поддержку ветеранов специальной военной операции, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах. Наша инициатива охватывает множество аспектов, необходимых для успешной реинтеграции участников в мирную жизнь.
Первым шагом нашего проекта является предоставление психологической помощи, позволяющей ветеранам справиться с травмами и вызовами, которые они испытали. В рамках проекта планируется организовать групповые и индивидуальные консультации, обеспечивая пространство для открытого общения и поддержки.
Вторым очень важным разделом проекта предполагает программы переобучения, адаптированные под потребности участников, такие как навыки в области IT, ремесел или рабочих специальностей, востребованных в нашем городе и соответствующих современным требованиям рынка труда.
Команда проекта активно содействует в трудоустройстве участников проекта, устанавливая партнерские связи с предприятиями и организациями города Лангепаса, готовыми принять ветеранов СВО на работу. В частности, столярная мастерская, работающая в городе Лангепасе, активно принимает участие во всех вопросах, связанных с трудоустройством участников проекта. В проекте запланировано участие участников проекта в ярмарках вакансий. Предвидя длинный путь, который предстоит пройти ветеранам, мы планируем проводить постоянный мониторинг и оценку эффективности реализуемой программы. Регулярная обратная связь от участников позволит нам корректировать расширять спектр услуг, чтобы обеспечить максимальную помощь тем, кто в этом нуждается.
В рамках проекта «Свои возвращаются обратно» мы стремимся создать благоприятные условия для ветеранов, которые находятся в поисках новой жизни после службы. Их опыт и навыки часто недооценены, и важно помочь ветеранам СВО адаптироваться к гражданской жизни, предоставляя возможности для профессиональной ориентации и трудоустройства.

Ветераны боевых действий СВО, находящиеся в трудной жизненной ситуации. Ветераны боевых действий СВО, находящиеся в поиске работы и новой профессии

Проект по содействию трудоустройства участников службы военной обязательной службы (СВО) имеет особое значение как для региона, так и для страны в целом. Во-первых, он способствует интеграции военнослужащих в гражданскую жизнь, обеспечивая им возможность применения приобретенных навыков и знаний в мирной профессии. Это не только повышает их конкурентоспособность на рынке труда, но и способствует экономическому росту региона, где они могут найти работу.

Также реализация данного проекта способствует уменьшению безработицы, что является важным аспектом для стабильного развития местной экономики. Участники СВО могут стать драйверами изменений, привнося в свои новые рабочие места дисциплину, командный дух и целеустремленность, которые они развили в армии.

Кроме того, успешное трудоустройство ветеранов служит примером для будущих поколений, формируя в обществе ценность работы и социальной ответственности. В масштабе страны такой проект может способствовать укреплению социальной сплоченности и улучшению имиджа государства, поддерживающего своих защитников.

Инновационная составляющая проекта «Свои возвращаются обратно» включают в себя комплексный подход к интеграции современных технологий и методов в процесс формирования эффективной системы трудоустройства участников СВО. На первом этапе осуществляется анализ актуальных потребностей рынка труда, а также выявление востребованных навыков и компетенций, которые необходимы для успешной профессиональной деятельности участников СВО.

Далее, внедряются инновационные инструменты, такие как платформы online-обучения и менторские программы, которые позволяют участникам проекта получить необходимые знания и навыки в удобной и доступной форме. Ведется активная работа с работодателями для создания партнерских отношений, что способствует формированию запрашиваемых вакансий и стажировок. Проект нацелен на конечный результат — успешное трудоустройство участников СВО и их интеграцию в профессиональную среду, что что является основной целью разработанной инициативы.

На стадии готовности проекта осуществлено тестирование всех предложенных решений на пилотной группе участников СВО.

нет

Реализация программы по трудоустройству участников специальной военной операции (СВО) создает значительный социальный эффект, способствуя не только интеграции ветеранов в мирную жизнь, но и общему укреплению социальной структуры общества. Нас егодняшний день трудоустроены 4 участника СВо, вернувшихся в г. Лангепас и находящиеся в трудной жизненной ситуации.

Предоставление тренировочных курсов и образовательных программ помогло участникам освоить новые навыки, что способствовало повышению их конкурентоспособности на рынке труда. Это дало возможность многим ветеранам не только найти работу, но и заниматься любимым делом, что, в свою очередь, повысило уровень их жизненной удовлетворенности.

Занятость участников СВО снизила экономическую нагрузку на государственные программы социального обеспечения. 

Программа способствует повышению общественного осознания и признания заслуг ветеранов. Установление диалога между работодателями и участниками СВО привело к формированию более благоприятного имиджа ветеранов, способствующего социальной адаптации и уменьшению стигматизации.

Администрация города Лангепаса

Государственный фонд поддержки участников специальной военной операции «Фонд защитников Отечества»

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Ханты-Мансийском автономном округе-Югра

ООО ЦОТ «Перспектива»

Территориальный центр занятости населения
по городу Лангепас

Руководитель проекта Макарчук Дмитрий Геннадьевич

Бухгалтер проекта Пикуза Ирина Сергеевна

Методист проекта Соловьева Лариса Николаевна

Психолог проекта Иванчина Жанна Михайловна

disk.yandex.ru/i/KyUSxJolwJzN6Q disk.yandex.ru/i/dwNzs9Dq9qHzog