Развитие технологии сопровождаемого трудоустройства для людей с ментальными нарушениями на открытом рынке труда через отработку навыков в защищенных мастерских.

Повышение качества жизни у молодых людей с ментальными нарушениями и их семей через расширение круга общения и организованную дневную трудовую занятость.

Повышение информированности у людей с ментальными нарушениями и их семей о возможных для них направлениях трудовой занятости/деятельности.

Формирование уверенности в своих силах и возможностях у людей с ментальными нарушениями через трудовую деятельность и взаимодействия в микро-группах трудового коллектива.

Получение трудовых навыков в специальных мастерских, что позволит в дальнейшем получить проф. образование и иметь дополнительный доход.

Расширение круга общения и коммуникативных компетенций, что позволит им в дальнейшем закрепить полученный опыт, приобретенный в мастерских.

Изменение подхода потенциального работодателя к работнику с ментальной инвалидностью.

Организация прохождения производственной практики у потенциальных раблотодателей.

Возможность трудоустройства на открытом рынке труда.

На сегодняшний день трудоустройство людей с ментальной инвалидностью сталкивается с серьёзными препятствиями. Многие работодатели, увы, предпочитают людей с физическими ограничениями, такими как нарушения слуха или зрения, зачастую оставаясь в неведении о поведенческих особенностях наших подопечных. В такой обстановке услуга сопровождаемого трудоустройства приобретает всё большую значимость для лиц с ментальными нарушениями. Технологии, обеспечивающие это трудоустройство, пока ещё развиваются, и основной моделью для тех, кто получил профессиональное образование, остаются специализированные мастерские с чётким расписанием, ярко выраженным коллективом и определёнными трудовыми обязанностями. Участники проекта, нацеленные на интеграцию в открытый рынок труда, найдут своё место на квотируемых рабочих позициях, что станет шагом к их социальной адаптации и профессиональному росту, давая надежду на более яркое будущее и возможность стать полноправными участниками нашего общества. 

 Занятия в мастерской требуют от участников дисциплины, сосредоточенности и точности в выполнении инструкций, что, в свою очередь, способствует формированию трудового режима и умению организовать собственную деятельность. Структура процесса в мастерских предоставляет молодым людям уникальную возможность развить или закрепить трудовые навыки, а также сформировать внутреннюю мотивацию к получению профессионального образования. Кроме того, работа в мастерских создает пространство для расширения социальных связей и отработки коммуникативных навыков с представителями различных сфер трудовой деятельности. Мастерские, организованные для людей с ментальными нарушениями от 14 до 45 лет проживающих как в психоневрологических интернатах, так и в родительских семьях, в защищённой среде, не только создают модель рабочего места для особых людей, но и позволяют им ощутить свою значимость и полезность для общества. Эти занятия способствуют не только профессиональному и личностному развитию, но и поддерживают уверенность в собственных силах, открывая новые горизонты для самореализации и социальной интеграции. 

Поэтому в мастерских для работы молодых людей создана материально-техническая база, все мастерские полностью оснащены современным оборудованием по 4 профессиональным направлениям:
• Швейная мастерская
• Мастерская типографии
• Художественная мастерская
• Мастерская растениеводства
Уже сейчас нам удалось официально трудоустроить на открытом рынке труда 16 человек с ментальной инвалидностью, которые в течение года с октября 2023 по сентябрь 2024 года смогли удержаться в трудовом коллективе и продолжить трудовую деятельность. Такого результата мы смогли добиться только благодаря полученному трудовому опыту в наших мастерских.

Закрытие квотируемых мест, избегая при этом ненужных затрат на оснащение рабочих пространств и привлекая к этому делу собственные кадры. Это демонстрирует глубокое стремление к социальной ответственности и дает возможность не только оптимизировать ресурсы, но и укрепить свои связи с обществом. 

Желание компании быть социально ответственной — это не просто модный тренд, а искренняя приверженность к улучшению общественного благосостояния. В переносе квотированных мест в контексте внутренней переработки кадров она демонстрирует способность адаптироваться к новым требованиям времени, сохраняя при этом ценности. Способствуя социальному прогрессу, бизнес становится неотъемлемой частью общества, в котором он функционирует, обеспечивая взаимовыгодные отношения с окружающим миром.

Подростки и молодые люди с ментальной инвалидностью от 14 до 45 без профильного образования посещая наши мастерские, определяются с будущей профессией через практическую профильную деятельность.

В дальнейшем при посещении мастерских, участники оттачивают свои навыки, стремясь к профессиональному росту. Мы трудоустраиваем на квотируемые рабочие места не просто ради выполнения обязательств, но с целью предоставить настоящую возможность – сформировать конкурентоспособность на открытом рынке труда.

С каждым шагом к интеграции люди, когда-то находившиеся в изоляции, начинают участвовать в жизни сообщества, добиваясь формирования нового социального облика. Все это приводит к увеличению налоговых поступлений и заметному снятию бремени с системы социального обеспечения.

Партнеры фонда:

1. ВЭБ.РФ
2. Министерство социальных отношений Челябинской области
3. Акционерное общество «Русская медная компания»
4. Региональное отделение ВОРДИ
5.  Санкт-Петербургской ассоциации общественных объединений родителей детей-инвалидов.

1. Руководитель проекта Кривозубова Ольга Григорьевна
2. Проектный менеджер Захарова Татьяна Александровна
3. Бухгалтер Марченко Елена Викторовна
4. Психологи: Ахметшина Алина Александровна, Гульназ Азис Инсафовна
5. Руководители мастерских: Худякова Лариса Александровна, Брагина Марина Борисовна, Заварухина Ангелина Ринатовна, Шестакова Татьяна Геннадьевна
6. Брошуровщики: Ковалев Александр Васильевия, Упаков Ринат Мавлетдинович
7. Швея Белицкая Ольга Алексеевна
8. Волонтеры (22)

Проект в сфере сопровождаемого проживания, реализуемый в Челябинской области

В Челябинской области состоялось открытие профессиональных мастерских для участников проекта по сопровождаемому проживанию инвалидов

В Челябинске открылись творческие мастерские для людей с ментальными нарушениями | Общество | Селдон Новости

В Челябинске молодежь с особенностями развития шьет спальники и одежду мобилизованным — Агентство социальной информации