Кадры для промышленности

Способствовать обеспечению промышленных предприятий Санкт-Петербурга и Ленинградской области квалифицированными кадрами для работы на станках с ЧПУ в короткие сроки посредством методики практик ориентированного обучения в Центре граждан целевой аудитории проекта.

Обучение работе на станках с ЧПУ по авторской методике позволяет в короткие сроки приобрести необходимые профессиональные компетенции. Обучение проходит модульно, его проводят инженеры, имеющие высшее техническое образование и практический опыт работы. Занятия проводится в малых группах, что позволяет индивидуально, дифференцировано подходить к каждому обучающемуся с учётом его возраста, менталитета и степени усвоения. 

Практическое обучение проводится на современных промышленных станках с ЧПУ, составляющих 80% оснащённости предприятий РФ (FANUC и SIEMENS) токарной и фрезерной группы. Проектом предусмотрено, что каждый обучающийся в выполняет полный цикл (от чтения чертежа, написания программы, привязки инструмента до выпуска годной детали ), так отрабатываются  профессиональные навыки, происходит профессиональное становление. Каждый выпускник Центра трудоустраиваеся на промышленные предприятия.

Данный Проект позволяет преодолеть страх перед дорогим оборудованием, снизить  сроки адаптации на новом рабочем месте, быстрее выйти на выполнение плановых задач предприятия, производственных заданий. На предприятии снижается брак, уменьшается срок изготовления деталей, снижается время простоя оборудования по вине человеческого фактора. Растёт заработная плата работника и улучшается благосостояние его семьи.

Проектом предусмотрено модульное обучение, которое позволяет выстраивать траекторию дальнейшего профессионального и карьерного роста выпускников, оказывается консультационная поддержка, создано профессиональное сообщество ВК для решения производственных задач. А «Становление-С» выполняет свою Миссию: «Возрождение промышленности России. Формирование машиностроителя нового поколения»

1. Молодёжь от 18 до 35 лет, решившая работать на станках с ЧПУ;
2. Студенты старших курсов учреждений профессионального образования, желающие получить практические
 навыки с элементами цифровизации для дальнейшего их применения в профессиональной
 деятельности;
3. Граждане с ОВЗ: инвалиды 3 группы здоровья;
4. Женщины;
5.Безработные граждане, желающие изменить образ жизни и улучшить своё материальное положение

6. Граждане РФ, желающие получить профессию или повысить квалификацию

7.Предприятия, имеющие станки с ЧПУ и испытывающие потребность в квалифицированных кадрах

Проект «Кадры для промышленности» — это методика, построенная на модульном обучении, которая представляет уникальную возможность в короткие сроки обучаться на современном промышленном оборудовании и получить новый профессиональный опыт. Слушатели курсов, благодаря дифференцированному подходу и малой численности в группе получают возможность многократного повторения сложных манипуляций, персонализированные рекомендации и оперативную обратную связь. Эта инновационная методика повышает эффективность обучения и востребованность на производстве. Проект реализуется при авторских рабочих тетрадях инженерами по обучению, владеющими данной методикой. Методика апробирована и успешно реализуется.

За 2024 год обучено 642 человек, из них социально незащищённых: 40 женщин, 18 - безработных граждан, 76 — человек молодежь до 35 лет. Все они трудоустроены на преприятия города и области. Все выпускники программы смогли найти работу в соответсвии с профессиональным интересом и полученными в Центре навыками работы. Мониторинг результатов обучения показызывает, что обученные успешно трудоустроены, трудятся на промышленных предприятиях Санкт-Петербурга и Ленинградской области, получают заработную плату. У них улучшилось материальное положение, появилась уверенность в завтрашнем дне. Предприятия закрыли имеющиеся вакансии, повысилась производительность труда. снизился простой оборудования на производстве, снизился брак. В дальнейшем многие выпускники планируют повышать свою квалифкацию, выстраивать траекторию своего профессионального развития.

Реализация проекта показывает, что при наличии необходимого оборудования и инженеров-преподавателей с использованием отработанной авторской методики обучения, -  количество обученных работе на станках с ЧПУ может быть увеличено; сокращен период адаптации выпускников на предприятии.

АНО ДПО "Центр повышения квалификации «Становление»

ГБНОУ «Центр опережающей профессиональной подготовки» Санкт-Петербург — Договор о сетевой форме реализации программ

ООО «Крафт» — организационная поддержка

ООО «Валтек» — организационная поддержка

Селянинова Вера Александровна — руководитель проекта, Генеральный директор

Анисимова Дарья Сергеевна — зам. руководителя проекта

Меркулов Андрей Юрьевич — менеджер проекта

Белослудцева Ольга Юрьевна — бухгалтер проекта

Парфенова Алла Алексеевна — делопроизводитель проекта

Кушнирук Анастасия Юрьевна — инженер по обучению

Тарасов Андрей Юрьевич — инженер по обучению

Башак Анастасия Павловна — менеджер по продажам

Терещенко Анна Николаевна — Менеджер

www.spb.stanovlenie.org

https://vk.com/stanovlenie_org 

https://t.me/stanovlenieorg

https://dzen.ru/id/62c3dfb32d847625848e8359