«Эрудит — Большая семья»

1) Поддержка и развитие семейных ценностей и совместного активного отдыха родителей и детей, воспитание чувства гордости за свою малую Родину, посредством привлечения к участию в Фестивале.

2) Решение проблемы кадрового голода путем трудоустройства молодых мам.

3) Материальная поддержка семьи и материнства путем предоставления бесплатных мест в детских садах.

ООО «Корпорация Детства» — юридическое лицо с одним учредителем — Ладыженской Т. Н. — Мамой с большой буквы. Татьяна Николаевна является не только Мамой своего ребенка, но и Мамой большой семьи под названием «Эрудит». В связи с этим организация позиционируется как помощник и верный друг как Мам-клиентов, так и Мам-работников организации. 

Проект направлен на поддержку семей и материнства среди работиков сети частных детских садов сети «Эрудит», в том числе работников ООО «Корпорация детства».

Проект разделен на 2 основные составляющие:

1) Фестиваль «Эрудит — Большая семья». Бесплатное ежегодное досуговое мероприятие (тимбилдинг) для сотрудников сети и их семей. 

2) Трудоустройство мам при выходе из декрета с предоставлением бесплатного места для ребенка в детском саду сети.

1) Решение проблемы по трудоустройству молодых мам после выхода из декрета.

2) Сплочение коллектива и семей сотрудников с целью увеличения средней продолжительности трудовой деятельности в организации.

3) Решение вопроса трудоустройства жителей региона за счет расширения сети и открытия филиалов в труднодоступных местах Ленинградской области, мотивация сотрудников бесплатными местами для детей в детских садах

4) Решение кадровой проблемы путем мотивации сотрудников бесплатными местами для детей в детских садах

Само проведение мероприятия в форме фестиваля — уже инновация. Такого не проводил ни один детский сад в России. Только мы смогли адаптироваь социальное целеполагание под указанный формат мероприятия.

Инновационность проекта заключена в масштабировании фестиваля в части привлечения к участию родителей воспитанников наших детских садов.

Командные соревновательные аспекты мероприятия способствуют сплочению людей из разных слоев населения, укрепляя их социальное взаимодействие. Вместе с тем, крепкое соц. взаимодействие родителей детей прямо способствует укреплению взаимодействия между детьми, создавая благоприятную атмосферу для реализации проектов в различных направлениях.

- Проведение фестиваля благоприятно отразилось на социальном климате внутри коллектива, что повлекло за собой снижение увольняемости по собственному желанию.

- Благодаря предоставлению бесплатных услуг детского сада увеличилось количество работников, приходящих к нам по рекомендации.

- Экономия личных средст сотрудников компании за счет предоставления услуги бесплатный детский сад составила 4,8 млн. руб. суммарно за год.

- Предоставление возможности молодым мамам своевременно приступить к выполнению трудовых обязанностей после декрета во избежание утери профессиональных компетенций. 

-Трудоустройство мамы и зачисление ребенка в детский сад способствует повышению уровня его социальной адаптации и проходению программы дошкольного образования. 

Туристические базы (АО «Золотая долина», ООО «Курьер-сервис»)

Кейтеринговые компании

Ивент-агентства

Организации в сфере полиграфии

Фермеры, предприятия народно-художественных промыслов (в перспективе)

Ладыженская Татьяна Николаевна — генеральный директор

Соловей Анна Александровна — руководитель проектного структурного подразделения

Жаркова Тамара Викторовна — руководитель отдела дополнительного образования