«Новая жизнь после 60»

Цели проекта:

1. Трудоустройство пенсионеров: Мы предлагаем широкий спектр вакансий, адаптированных под потребности и возможности пожилых людей. Это могут быть как частичная занятость, так и волонтерские программы, которые позволяют пенсионерам оставаться активными и полезными.
2. Обучение и развитие: Мы организуем бесплатные курсы и тренинги, направленные на повышение квалификации и освоение новых навыков. Это помогает пенсионерам не только адаптироваться к современным требованиям рынка труда, но и повысить свою уверенность в собственных силах.

3. Социальная поддержка: В рамках проекта мы создаем сообщества, где пенсионеры могут обмениваться опытом, находить друзей и единомышленников. Это способствует социальной интеграции и снижению чувства одиночества.

Название проекта: «Новая жизнь после 60»

В нашем современном обществе вопрос трудоустройства пенсионеров становится всё более актуальным. Мы, команда проекта «Новая жизнь после 60», стремимся изменить восприятие старшего поколения на рынке труда и помочь им найти достойное место в обществе. Наша инициатива направлена на создание возможностей для активного участия пенсионеров в экономической жизни страны, а также на улучшение их качества жизни.

1. Пенсионеры:

  • Люди пенсионного возраста, которые ищут работу или дополнительный доход.

  • Пенсионеры, желающие оставаться активными и вовлеченными в общественную жизнь.

2. Семьи пенсионеров:

  • Члены семей, которые поддерживают своих пожилых родственников и могут быть заинтересованы в их трудоустройстве.

 Безработица среди пенсионеров:

  • Высокий уровень безработицы среди людей пенсионного возраста, что приводит к финансовым трудностям и социальной изоляции.

2. Недостаток программ поддержки:

  • Ограниченное количество программ и инициатив, направленных на трудоустройство пенсионеров, что затрудняет их интеграцию в рынок труда.

3. Стереотипы о пенсионерах:

  • Негативные стереотипы о пенсионерах как о неэффективных работниках, что мешает их трудоустройству и снижает уверенность самих пенсионеров.

оциальная изоляция:

4. Социальная изоляция:

  • Пенсионеры часто испытывают одиночество и изоляцию, что негативно сказывается на их психическом и физическом здоровье.

Социальные сети и сообщества:

  • Создание онлайн-сообществ для пенсионеров, где они могут делиться опытом, находить единомышленников и получать поддержку от других пользователей. Это может быть реализовано через форум или группы в социальных сетях.

Партнёрство с работодателями:

  • Разработка программ сотрудничества с предприятиями, которые готовы адаптировать свои процессы под нужды пенсионеров, например, гибкий график работы или создание рабочих мест с минимальными физическими нагрузками.

1. Увеличение уровня занятости пенсионеров:

  • Реализация платформы для трудоустройства и обучения позволила значительному количеству пенсионеров найти подходящую работу или пройти курсы, что повысило их уровень занятости и финансовую независимость.

2. Социальная интеграция:

  • Участие в рабочих процессах и обучающих программах помогло пенсионерам оставаться активными членами общества, улучшив их социальные связи и снизив чувство изоляции.

3. Повышение качества жизни:

  • Возможность работать или учиться способствовала улучшению психоэмоционального состояния пенсионеров, что положительно сказалось на их общем качестве жизни и здоровье.

Аксёнова Ольга Владимировна — директор 

Саутина Алёна Александровна — администратор 

Жерихова Дарья Романовна — администратор группы в социальных сетях