Инклюзивные трудовые мастерские

Территория реализации проекта

Федеральный округ

Сибирский

Субъект Федерации

Томская область

Город

Томск

Информация об организации

Название

Ассоциация «Союз родителей детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов с детства»

Год создания

2014

Руководитель

Гончарова Елена Геннадьевна

Электронная почта

soyuztomsk@yandex.ru

Сайт

союз-родителей.рф

Информация об авторе

Автор

Гончарова Елена Геннадьевна

Должность

директор

Информация о проекте

Год начала реализации

2024

Номинация

Социальная проблема, решаемая проектом

Создание условий для трудовой деятельности и профессиональной реализации подростков и людей с инвалидностью трудоспособного возраста

Краткое описание

Проект направлен на развитие в Томской области сопровождаемой трудовой деятельности, создание специальных защищенных рабочих мест, а также производственной и профессиональной адаптации людей с ментальной инвалидностью в сопровождении наставника в трудовой мастерской. Наставниками разработаны специальные обучающие материалы по выращиванию микрозелени. Организованы циклы тренингов по социальной и трудовой адаптации, личной ответственности и реализации. Стажеры с инвалидностью, прошедшие обучение в мастерской, поэтапно приобщаются к осознанной трудовой деятельности. Вместе с наставниками они выполняют полный цикл по производству от планирования и посадок до сбора готовой продукции. В результате молодыми людьми с инвалидностью освоены профессиональные навыки, они научились работать в коллективе и взаимодействовать в рамках трудового процесса, что способствует их заинтересованности в конечном результате, самоутверждению и осознанию своей социальной значимости в обществе.

Целевая аудитория

Люди с инвалидностью трудоспособного возраста

Проблема или задача развития региона или России, решаемая проектом

Трудоустроенных в стране на открытом рынке труда людей с ментальной инвалидностью единицы. Наш регион не исключение. Такие люди не конкурентоспособны по ряду причин. Большинство из них сталкиваются с социально-психологическими проблемами, проблемами организации общения и профессионального выбора. Они испытывают особые трудности в поиске работы ввиду отсутствия опыта, а также в связи с необходимостью их сопровождения при трудоустройстве и адаптации на рабочем месте. В настоящее время, защищенная рабочая среда в мастерских при НКО – самый эффективный способ трудоустройства людей с ментальной инвалидностью. Наш проект- это подтвердил. Все молодые люди, проходящие стажировку в наших мастерских без создания специальной защищенной и поддерживающей среды, без сопровождения наставников, даже имея профессиональные навыки, самостоятельно работать не смогут. В наших мастерских мы создаем все необходимые условия для профессиональной реабилитации и трудоустройства людей с ментальной инвалидностью

Реализуемый продукт или услуга, конкурентные преимущества

Каким образом достигается экономическая устойчивость, как целевая аудитория получает доступ к продуктам/услугам

Инновационная составляющая проекта, стадия готовности

В нашем проекте мы видим две инновационные составляющие:
1. Наставничество – как современный инструмент сопровождения профессионального и личностного становления людей с ментальной инвалидностью

2. гидропонные установки сити фермы – как инновационный метод выращивания микрозелени, который мы используем в наших трудовых мастерских и обучаем ему людей с ментальной инвалидностью.

Реализуется ли проект по франшизе

нет

Ключевые показатели за период реализации проекта

Количество созданных рабочих мест за период реализации проекта (осуществления деятельности организации)

Количество благополучателей – потребителей продукта проекта за весь период реализации проекта (осуществления деятельности организации)

Достигнутый социальный эффект за 2021 год

Прирост количества благополучателей – потребителей продукта проекта за последний календарный год

Дополнительные показатели социального эффекта и описание достигнутого эффекта

В результате участия в проекте молодые люди с ментальной инвалидностью получили профессиональные компетенции и навыки, стали более самостоятельными, смогли создавать продукцию (микрозелень) своими руками, нашли свой круг общения в мастерской – это и есть путь нормализации жизни.
Деятельность мастерских, благодаря публикациям в сми и социальных сетях и участие в публичных мероприятиях региона способствует тому, что люди с ментальной инвалидностью становятся видимыми в публичном пространстве и их репрезентация оказывается позитивной. Такие мероприятия повышают осведомленность горожан, что в перспективе расширит лояльную аудиторию к людям с ментальной инвалидностью.

Экономический потенциал и устойчивость

Партнеры проекта

Томское отделение ПАО «Сбербанк»
Депутат ГД РФ, первый Зампредседателя ГД РФ по молодежной политике — Киселев М. С.
ОГКУ ЦЗН города Томска и Томского района (Кадровый центр «Работа России»)
ОГБПОУ «Томский техникум социальных технологий»

Члены команды проекта

Гончарова Е. Г. — руководитель проекта
Майер М. В. — куратор направления/ контент-менджер
Соколова О. О — наставник мастерской
Гончаров В. С. — наставник мастерской
Миллер Т. А. — бухгалтер