Патронажная Служба «Открытая дверь» Бердянск

Цель проекта в создании комплексной системы помощи и поддержки для пожилых, лежачих людей и их семей, которая включает в себя:

1. Качественный уход за нуждающимися: повышение качества жизни людей, которые ограничены в возможностях самообслуживания и создание условий для достойного образа жизни.

2. Поддержка семей: обеспечение психологического комфорта и спокойствия трудоспособных граждан, снижение стресса, сохранение семейных связей и поддержка трудовой активности граждан.

3. Создание рабочих мест: организация новых рабочих мест и увеличение числа самозанятых, что способствует экономическому развитию на уровне локальных сообществ.

4. Содействие государственным учреждениям: снижение финансовой нагрузки на государственный бюджет, благодаря привлечению внебюджетных средств и организации независимой помощи.

Эта многоуровневая цель нацелена на решение социальной проблемы, укрепление семьи, создание новых возможностей занятости и поддержку государственных структур.

Патронажная служба «Открытая дверь» Бердянск – надежный партнер в трудные времена для любого жителя нашего города, оказавшегося в непростой ситуации (то ли это сам лежачий или пожилой человек, срочно нуждающийся в уходе, то ли его ближайший родственник, который непосредственно несёт ответственность за него).

Когда близкий человек нуждается в постоянном уходе, человек не всегда сразу осознаёт, насколько это сложно – как физически, так и эмоционально. И очень быстро он сталкивается с выбором: взять заботу в свои руки или доверить ее профессионалам. К сожалению, оба этих пути чреваты последствиями:

1. грядёт очень быстрое эмоциональное выгорание, да и физическая нагрузка не всем под силу;
2. поиск хорошей сиделки может превратиться в настоящий квест: от непрофессионализма до банальной безответственности – и на это может уйти очень много времени и будет потрачено очень много сил.

Для того, чтобы жить спокойно, Патронажная служба «Открытая дверь» предложит каждому надежное решение и поможет пройти этот непростой этап жизни, обеспечив качественный и профессиональный уход за близким, потому что у нас:

1. Квалифицированные специалисты.

Все наши сиделки прошли тщательный отбор, включая анкетирование, собеседование и проверку рекомендаций. Средний возраст – 56 лет, что гарантирует и опыт, и физическую выносливость.

2. Индивидуальный подход.

Мы не просто подбираем сиделку. Мы помогаем семье адаптироваться к новым условиям, наладить рабочие отношения с ней и сделаем все, чтобы процесс ухода стал максимально комфортным.

3. Надежность и спокойствие 24/7.

Подписав договор, клиент может быть уверен: мы всегда рядом. Если у сиделки что-то случится, мы мгновенно найдем замену и лежачий или пожилой близкий не останется без внимания даже в непредвиденных обстоятельствах.

4. Проверенные отзывы.

Мы собираем отзывы от клиентов, которые уже воспользовались нашими услугами. И это дополнительная гарантия качества.

Что делает наша сиделка?

• Осуществляет полный санитарно-гигиенический уход (включая профилактику пролежней);
• Контролирует прием лекарств и диету, выполняет медицинские предписания;
• Ухаживает и за онкобольными, и за больными после инсульта, и с болезнью Альцгеймера и Паркинсона и т. п. ;
• Сопровождает на приём к врачу, и на прогулку;
• Следит за чистотой помещения и уютом;
• Помогает в бытовых вопросах – от покупки продуктов до приготовления еды;
• Поддерживает вашего близкого не только физически, но и эмоционально.

Наша миссия – вернуть спокойствие в семью, имеющую близкого, нуждающегося в постороннем уходе.

1. Взрослая часть населения, имеющая в семье пожилых или лежачих близких.

Мотивация: Забота о здоровье и комфорте своих близких, поиск профессионального ухода или помощи.

Потребности: Услуги сиделок, консультации, доступ к медицинскому оборудованию или обучению по уходу.

2. Женщины – пенсионеры с минимальной пенсией.

Мотивация: Дополнительный доход, возможность самореализации через помощь другим.

Потребности: Удобные условия труда, обучение основам ухода, гибкий график.

3. Женщины в возрасте 40-60 лет, желающие помогать людям.

Мотивация: Желание служить обществу, стабильный источник заработка.

Потребности: Четкие инструкции, социальная поддержка, компенсация расходов на дорогу или питание.

4. Женщины из сельской местности без постоянной работы.

Мотивация: Стабильный доход, занятость, социальная востребованность.

Потребности: Возможность работать не далеко от дома, гибкий график, компенсация расходов на дорогу или питание, обучение.

5. Пожилые, лежачие или люди с ограниченными возможностями.

Мотивация: Достойный уровень жизни, регулярный уход, чувство безопасности и уважения.

Потребности: Индивидуальный подход, профессиональная помощь, эмоциональное общение.

Для эффективной работы с этими группами важно учитывать их разные мотивации, потребности и социальные условия.

Патронажная служба «Открытая дверь» Бердянск оказывает значительное социальное и экономическое воздействие на развитие региона.

Наш вклад:

1. Снижение социальной напряженности. Услуги профессионального ухода уменьшают стресс семей, уверенных, что их близкие в надежных руках.

2. Поддержка трудовой активности. Помощь семьям позволяет сосредоточиться на карьере, повышая занятость, укрепляя экономику и обеспечивая равенство возможностей.

3. Разгрузка госучреждений и экономия госбюджета. Квалифицированные сиделки выполняют базовый уход, что повышает эффективность больниц и социальных служб без привлечения дополнительных финсредств.

4. Улучшение качества жизни. Помимо ухода, создаётся уютная, поддерживающая атмосфера, укрепляющая связи с семьёй.

5. Создание рабочих мест. Школа сиделок способствует повышению квалификации, трудоустройству женщин 50+ и обучению основам ухода.

6. Социальная интеграция. Формируется культура взаимопомощи и уважения к старшему поколению.

Служба создает экосистему поддержки, улучшая жизнь тысяч семей, способствуя занятости и сплоченности общества.

Организуемая при Патронажной службе Школа сиделок решит проблемы ухода за пожилыми и маломобильными людьми, обучая профессиональных сиделок и родственников основным навыкам.

Целевая аудитория:

1. Сиделки: получают теоретические и практические знания по уходу.

2. Родственники: обучаются базовым навыкам помощи близким.

Особенности программы:

Теория: психология, гигиена, этика и конфиденциальность.

Практика: работа на манекене — уход за лежачими, профилактика пролежней, помощь в передвижении.

Цели проекта:

Поддержка семей и улучшение качества жизни пожилых.

Создание рабочих мест и обучение женщин 50+.

Повышение профессионализма ухода.

Инновации:

Комплексное обучение.

Современные технологии и гибкая система модулей.

Стадия готовности:
Разработана базовая программа, подана заявка на грант. Планы: расширение тем, сотрудничество с медицинскими учреждениями.

Результаты:

Качественный уход для подопечных.

Профессиональный рост и доход для сиделок.

Поддержка семей и региона через создание рабочих мест.

Школа сиделок — важный шаг для улучшения социальной инфраструктуры и качества жизни.

Социальный эффект:

1. Улучшение качества жизни подопечных: профессиональный уход повышает комфорт, уменьшает социальную изоляцию, улучшает психоэмоциональное состояние.

2. Снижение нагрузки на семьи: родственники могут совмещать уход с работой и личной жизнью, ощущая уверенность в безопасности близких.

3. Поддержка занятости: увеличение количества самозанятых, преимущественно для женщин старше 50 лет, что способствует социальной и финансовой стабильности.

4. Разгрузка госучреждений и экономия госбюджета: благодаря сиделкам снижена нагрузка на больницу и соцслужбы.

Возможности масштабирования:

1. Региональная экспансия: открытие филиалов в Мелитополе, Приморске, Мариуполе и обслуживание в селах.

2. Онлайн-формат: сайт, что расширит доступ к заказу сиделок.

3. Партнерства: сотрудничество с медицинскими и образовательными учреждениями для обмена опытом и адаптации программы.

Эти шаги помогут расширить положительное воздействие на более широкую аудиторию.

Патронажная Служба «Открытая дверь» Нижний Новгород + все партнёры по сети (информационно и морально)

Центр «Мой бизнес» (информационно)

Министерство экономического развития Запорожской обл. (информационно, гранты)

Управление соцзащиты (информационно, рекомендации)

Мед.службы города (рекомендации)

Муж (финансово, морально, транспорт)

Бывшие клиенты Службы (дают рекомендации)

Сиделки, нгаходящиеся в базе Патронажной Службы

ИП, с которыми нахожусь в дружественных отношениях (информационно и финансово)

Арендодатель

ООО «Мелиса» (бух, консалтинг)

Харина Т. А. — руководитель.

В следующем году будет принят на работу менеджер.

Харин В. Л. (муж), как волонтер в помощи быстрой транспортной связи с клиентом.