Международная инклюзивная площадка развития лидеров социальных изменений страны «Территория Ритма»

Цель 1. Развитие лидерских, командных, управленческих и проектных компетенций участников (в том числе с инвалидностью) в некоммерческом и социально-предпринимательском секторе страны.

Цель 2. Формирование активного федерального сообщества лидеров социальных изменений и вовлечение его в развитие России и человека.

Территория Ритма – площадка, на которой социально-активные участники со всей России (в том числе с инвалидностью) зажигаются духом социального предпринимательства, некоммерческого лидерства и вместе создают проекты, развивающие свою страну и человека.

Сейчас практика реализуется в виде инклюзивного 4-дневого форума (федеральный формат), 3-днвного форума (региональный формат) куда приезжают участники со всей страны: от Камчатки до Калининграда. Сильные предприниматели, наставники, менторы и учат ребят предпринимательскому мышлению, навыкам проектного управления, презентаций, командной работе, современному лидерству и реализации идей своей мечты.

Основной площадкой проведения практики выступает Нижегородская область (база отдыха «Изумрудное»). В 2024 году на практику приехали 320 участников из 64 региона России. Также в 2024 году прошло тиражирование практики в трех субъектах Российской Федерации (Татарстан, Удмуртия и Оренбургская область).

В ноябре 2024 года 56 лучших участников практики посетили мастерскую управления «Сенеж», где вместе разрабатывали проекты по ресоциализации участников СВО с инвалидностью или травмой.

На площадке практики создана дружелюбная среда принятия и поэтому каждый человек, в том числе с инвалидностью, здесь чувствует себя комфортно и не боится открывать свои таланты.

Нам удалось создать среду, где каждый участник чувствует поддержку других, раскрывает свою смелость и потенциал. И не важно на какой этапе своего пути ты находишься, имеешь ли ты лидерскую историю или только делаешь свой первый шаг. Ты найдешь здесь друзей, в тебя поверят и ошибка даст тебе лишь дополнительные возможности развития, а не критику со стороны.

Практика является победителем множества региональных и федеральных конкурсов, а в 2023 году стал первым в номинации «Инклюзивное лидерство» проекта АСИ «Открыто для всех», что показывает его актуальность не только для нашего региона, но и всей России.

Мы хотим развить нашу практику на страну, создать большое инклюзивное сообщество неравнодушных благодарных лидеров (Ритм лидеров), которые созидают, предлагают, делают. И вместе запускают Ритм лидерство нашей большой страны.

История развития практики:
Ритм ведет свою активную работу с 2017 года. За это время:
2017 год – 60 участников из 6 регионов России.
2018 год – 110 участников из более чем 18 регионов России и зарубежья. Форум признан лучшим проектом на инвестиционном форуме в Сочи. Вошел в шорт-лист Всероссийского конкурса лучших практик и инициатив социально-экономического развития.
2019 год – 190 участников из более чем 21 регионов России. «Территория Ритма» получила поддержку губернатора Нижегородской области Глеба Никитина. Форум стал визитной карточкой региона.
2020 год – приезд лидеров проектов в мастерскую управления «Сенеж» (Солнечногорск), выход проекта в онлайн в Ставропольском крае и антикризисный Международный форум «Территория Ритма».
2021 год – более 250 участников из 24 регионов России и зарубежных стран, делаем ставку на лидерство будущего – лидерство «мы» и благодарное лидерство.
2022 год – 280 участников из 52 регионов России. Обновляем программу, усиливаем наставников, привлекаем самых интересных спикеров и гостей, делимся историями успеха, запускаем «РИТМ-университет» для сопровождения проектов-победителей в течение полугода.
2023 – 300 участников из 61 региона России, первое тиражирование форума в Республике «Удмуртия», запуск подросткового инклюзивного форума «Ритм Молодых».
2024 – самый масштабный форум за все время его проведения, более 320 участников из 64 региона России, Республики Казахстан и Республики Беларусь, тиражирование форума в Республике «Удмуртия», Республику Татарстан и Оренбургской области, мастерская управления «Сенеж».

Конкурентным преимуществом любой страны являются социально-активные лидеры, обладавшие созидательным мышлением, готовые брать на себя инициативу и становится лидерами изменений своего региона и страны. Именно они проявляют неравнодушие, берут на себя роль первопроходцев и создают развитие вокруг себя даже в условиях ограниченности ресурсов.
Важно выявлять таких людей, знакомить друг с другом и давать им возможности становится максимально сильнее и эффективнее. Добрых – делать сильными!
Проект позволяет участникам получать практические знания в области лидерства, командообразования, управления, создания социально-значимых проектов, налаживать общение с представителями государства и бизнеса, выстраивают межрегиональные связи.

Проведенный нами анализ показал, что уже через короткий промежуток времени (2-3 месяца) участники, побывавшие на практике, начинают регистрировать свои НКО, выигрывать грантовые конкурсы, вступать в реестр социальных предпринятый и становится лидерами изменений своего региона и страны. Также практика позволяет вовлекать в актимную экономическую жизнь людей с инвалидностью и ОВЗ, развивает инклюзию.

Иновационность проекта заключается в том, что мы формируем сильное сообщество благодарных лидеров, которое в отличие от классического лидерства «Я», направлено на командное мышление «МЫ», на служение и развитие страны, на снижение социальной напряженности, на решение проблем в обществе путем развития социально-значимых инициатив, что усиливает самого человека и создает благодатную почву для создания совершенно нового лидерского сообщества.

Мы также также развиваем инклюзивную командную среду, как среду развития человека, создаем условия для социально – трудовой адаптации людей с инвалиднотью и участников СВО.

Практика способствует формированию атмосферы предпринимательского мышления, которое позволяет человеку раскрыть свой предпринимательский, творческий потенциал и дальше направлять в развитие проекта и индивидуального роста.
Практика развивает институт наставничества и индивидуального менторства, который помогает участникам на совершенно другом уровне проходить все этапы обучения, создавать свои рабочие проекты и смотреть на жизнь горизонтами возможностей.

За 8 лет реализации практики его участниками было создано более 70 социальных бизнесов, выиграно более 40 грантов, запущено более 90 социально-значимых проектов. Количество участников сообщества Ритм превысило 3000 активных человек из 85 регионов России, Республики Беларусь и Казахстан. О Ритме уже лично слышал В. В. Путин, С. В. Кириенко и С. В. Чупшева.

Мы хотим на основе нашей практики создать модель развития инклюзивного лидерства в России. Можем смело сказать, что наша практика является единственной успешной практикой, которая смогла решить три ключевые задачи:

1. Создать по-настоящему работающую инклюзивную модель взаимодействия людей.

2. Создать эффективную среду раскрытия предпринимательского и творческого потенциала человека (в том числе с инвалидностью).

3. Создать сильное сплоченное сообщество созидательных лидеров России.

Мы готовы взять на себя амбициозную задачу и выстроить в стране единую образовательную инклюзивную среду вовлечения человека в активную экономическую среду общества и стать центром компетенций в этом направлении.

Форум проходит при поддержке правительства Нижегородской области, Министерства социальной политики Нижегородской области, ЦИСС НО, АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области», Корпоративного университета Нижегородской области.

Партнерами форума выступают: АНО «Россия – страна возможностей», АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов».

1. Руководитель проекта — Пономаренко Роман Геннадьевич.
2. Методолог проекта — Шумилова Нелли Вадимовна.
3. Медиаменеджер проекта — Золотова Елена Викторовна.
4. Руководитель по работе с лидерами и наставниками команд — Подгорнов Юрий Александрович.
5. Менеджер по работе со СМИ — Гусельникова Наталия Николаевна.
6. Координатор по работе с волонтерами — Фатхулин Марат Умярович.
7. Координатор по работе с инклюзивми участниками — Новикова Екатерина Владимировна.
8. Координатор по работе с участниками, администратор проекта — Тимошенкова Алевтина Владимировна.
9. Менеджер технической части — Шарипов Евгений Камильевич.

Кроме того, в нашей постоянной команде также состоят 15 наставников из сферы бизнеса, HR, социальной сферы, государства, а также 25 специально обученных волонтеров.

Территория Ритма — vk.com/territoria_ritma

Ритм в Татарстане — vk.com/ritmtatarstan

Ритм в Удмуртии — vk.com/rudmurt

Ритм в Оренбуржье — vk.com/ritmorenburg

Ритм в Сенеже — vk.com/senezh_rsv?from=search&w=wall-183619859_7497%2Fall

Свод публикаций о проведении Территории Ритма 2024 — disk.yandex.ru/i/ALyelClXy6zaVw

nn.plus.rbc.ru/partners/64c7c03a7a8aa927205c2142

rutube.ru/video/834380ac922efaf8a72ffd1476c853e2/

strategy.nobl.ru/stati/soczialnaya-politika/territoriya-ritma-nizhegorodskaya-oblast-v-liderax-soczialnyix-izmenenij/