Всероссийский конкурс проектов
в области социального
предпринимательства и социально
ориентированных некоммерческих организаций
Дефицит кадров в России в 2023 году составил 5 млн. человек, говорится в исследовании Института экономики РАН. Нехватка рабочей силы сохраняется даже в условиях стабильного предложения на рынке труда , тормозит рост экономики, о кадровом голоде уже заявляет более 90% компаний.
В настоящее время увеличилось в России количество работающих женщин и мужчин в возрасте 55 лет и выше. Доля этой возрастной группы за 2023 год выросла на 15 %, что свидетельствуют о том, что старшее поколение "Серебряное"активно продолжает работать несмотря на приближение пенсионного возраста. Привлечение людей пенсионного возраст поможет решить, дефицит кадров, что будет способствовать эконмическому росту России.
Женщины предпенсионного возраста
Женжины пенсионного возраста
Люди с ограниченными возможностями
ООО Магазин 79 является, стабильным, финансово устойчивым социальным предприятием. Применяются собственные основные и оборотные средства, способствующие устойчивой платежеспособности. это позволяет обеспечить непрерывный процесс производства и реализации продукции, инвестировать в расширение и обновление производства, платить налоги и сборы, выплачивать заработную плату.
Также предприятие способно обеспечить наилучший механизм ценообразования собственного производства продукции. Все это способствует достижению экономического устойчивого социального предприятия ООО Магазин №79, и привлечению покупателей, потребителей, партнёров и поставщиков к нашим услугам.
В России в 2016 году принята»Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения и Федеральный проэкт «Старшее поколение» в рамках национального проекта Демография». Также в Российской Федерации разрабатывается концепция активного долголетия.
Активное долголетие понимается как «состояние социального, экономического, физического и психологического благополучие». Целевая группа концепции – это граждане 55 лет и старше, именно с этого возраста как показало исследование у людей начинаются проблемы с трудоустройством.
«Серебряный возраст» — это полноценный этап жизни, который дает человеку возможность реализовать собственные инициативы.
В своей работе социальное предприятие применяет социальные инновации, мобилизует трудовой коллектив на достижение поставленных целей, укрепляет доверие к социальным обязательствам.
Мой бизнес стремится не только к получению прибыли, но и к достижению социального эффекта в коллективе, это прежде всего выражается в стабильном коллективе, так Лощенова Елена Ивановна работает уже более 18 лет.
Из 5 человек, из них 3 старше 55 лет, это способствует смягчению социальных проблем людей, позволяет обеспечить занятость, получать доход, организовать общение. Все это способствует повышению качества жизни «серебряному» поколению. Включение в социальный бизнес предпринимателей старше 55 лет – это мировая практика и мировой опыту.
Сысоева Любовь Николаевна — директор
Лощенова Елена Ивановна — администратор
Неведина Елена Никлаевна — пекарь продавец
Скударнова Лилия Николаевна — пекарь продавец
Кровякова Ольга Николаевна — пекарь продавец
Всероссийский конкурс проектов
в области социального
предпринимательства и социально
ориентированных некоммерческих организаций